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Administración del Recurso Humano y Obligaciones Laborales

El entorno laboral actual crea un campo minado con riesgos potenciales y trampas que esconden responsabilidades tras de sí. Un empleador sofisticado necesita consejería legal calificada con experiencia en la negociación de estos riesgos y situaciones que no se pueden identificar a primera vista. Para acompañar al empleador de una empresa grande, mediana o pequeña en estos asuntos:

Última actualización: 04-Nov-2006

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