
El entorno laboral actual crea un campo minado con riesgos potenciales y trampas que esconden responsabilidades tras de sí. Un empleador sofisticado necesita consejería legal calificada con experiencia en la negociación de estos riesgos y situaciones que no se pueden identificar a primera vista. Para acompañar al empleador de una empresa grande, mediana o pequeña en estos asuntos:
- Creamos estrategias para la optimización de los recursos humanos de su empresa. Asesoramos en como hacer que el grupo que dirige su talento humano se convierta en un aliado tanto para el sistema de producción de su compañía como para sus empleados.
- Revisamos las estrategias de reclutamiento y contratación de su compañía para asegurarnos de su cumplimiento con todos los requerimientos legales federales y estatales que puedan aplicarse.
- Revisamos las normas para empleados de su compañía, manuales, programas disciplinarios y de retribución/recompensa para asegurar su cumplimiento con todos los requerimientos legales federales y estatales del caso.
- Le suministraremos todo el material necesario para diferenciar los sistemas jurídicos Colombiano y Norteamericano, en todo lo que tenga que ver tanto con los derechos y obligaciones de los empleadores y empleados en cuanto a la Ley Laboral individual, como con el Sistema de Seguridad Social.
- Revisamos todas las necesidades de su compañía y los activos actuales, y hacemos recomendaciones para contratar a consultores expertos específicos, si es el caso, en áreas de compensación tributaria del empleado y otros asuntos relacionados.
Última actualización: 04-Nov-2006